花开此时，梦飞彼岸。在学期中段，为了进一步增进同学们对母校的认同感、归属感和自豪感，充分展示我校毕业生昂扬向上、奋斗不息的精神风貌；发挥毕业生的榜样作用，增强同学们在就业和专业学习等方面的交流，我校各专业部分别邀请了一些往届毕业生代表回校座谈，以此激励广大同学们以先进为榜样，勤奋学习，积极进取，不断提高自身综合素质和专业技能，实现自己的人生目标。经管专业部 2019年11月6日...
首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理准备。这样才能泰然自若，应对自如。即使不成功，也能冷静对待。其次，分析应聘失败原因，从中吸取教训。毕业生求职应聘不可能都一帆风顺，被用人单位当场拒收应聘材料，或用人单位...
为加强我校学生的就业意识，使学生不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长，合理规划自己当前的学习与将来就业发展，增强就业信心，提高求职面试成功率。我校第12周周二至周四晚上的时间对我校即将走向顶岗习的11秋季1000多名准毕业生进行了一场模拟面试，人数为历年之最。本次活动由学校教务科牵头，基础科组...
1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，...
当今世界，教育同产业的结合愈来愈密切，无论是发达国家还是新兴工业国家，都把发展职业教育作为振兴经济、增强国力的战略选择。国际经济竞争的核心，是技术和人才的竞争。大力发展职业教育是落实科教兴国战略和人才强国战略的重大举措，是把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势，提升我国综合国力，构建社会主义和谐社会的重要途径和必然要求。面对职业教育蓬勃发展的今天，职业教育工作者如何解决“培养什么样人才”和“...
就业指导就其实质而言，是一项循序渐进的思想教育工作。加强就业指导，不仅是做好毕业生就业工作，促进毕业生顺利就业的迫切需要，而且是引导学生健康成长，成就人生的重要措施。同时毕业生的就业情况是学校生存和发展的基础，就业率的高低直接影响学校的招生情况。因此学校在抓好教育教学质量的同时，更要做好毕业生的就业指导工作。 现在的中专生都是没有任何门槛就直接报读的，他们与过去通过统考进校的中专生有很...
职场对人才的选择并不以学历为唯一标准，那些学历低但专业能力强的人，其受欢迎程度丝毫不逊干高学历者，有些行业甚至对此类人才的需求更加旺盛。技能型人才紧俏 技能型人才紧缺，早已不是什么新鲜事，但值得注意的是，如今对此类人才的需求已几乎成了每个人才市场的最强音。 技能型人才涉及各个生产领域，从传统的钳工、铣工、焊工，直至新兴的模具工、数控车床操作工等等。这些工种一般只要求具备高中学历，...
毕业生进入职场半年后大多经历了应聘、面试、试用、转正等几个阶段。有些毕业生可能已成为公司团队中不可缺少的一员，获得上司信任，找到了自己的位置和价值，但有些毕业生会面临薪水不高、工作太累、发挥不了特长等困惑。摆正心态，先做事再加薪，高效做事低调做人就是对于遇见这些问题的初入职场者应先解决的问题。摆正心态，先做事再加薪 在高校扩招、大学生“泛滥”的背景下，现在不少企业将有工作经验放在了招聘...
随着就业压力的逐年增大，求职应聘时出现的心理误区，已成为影响毕业生就业的突出问题。这些心理误区归纳起来，可以分为盲目应聘、举棋不定、见异思迁、错失良机四种类型。 一、盲目应聘型：从应聘准备角度来看分为有备而来型和无备瞎撞型。有备而来型在心态上又可分为“不想错过机会有备而来认真应对型”和“只想一试身手从而积累经验型”。无备瞎撞型就心态而言也可分为两种类型，即“捡便宜型”和“从众凑热闹...
